“Vicende come questa dimostrano che la lotta al caporalato non può fermarsi all’intervento repressivo, che resta fondamentale, ma deve agire anche sulle cause che rendono possibile lo sfruttamento della manodopera”, dichiara Pietro Buongiorno, Segretario Generale della UILA Puglia.
“Da tempo sosteniamo che, accanto alla Legge 199 del 2016, sia necessario rafforzare gli strumenti di prevenzione e di organizzazione legale del mercato del lavoro agricolo. È proprio questa la finalità del Protocollo regionale sul contrasto al caporalato e allo sfruttamento lavorativo, sottoscritto a luglio di un anno fa con la Regione Puglia, che deve ora entrare pienamente nella fase operativa”.
Per la UILA Puglia assume particolare importanza l’attuazione delle misure previste dal Protocollo per migliorare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro agricolo attraverso il coinvolgimento di ARPAL Puglia e degli Enti Bilaterali Agricoli Territoriali, così come diviene necessario agire sul sistema dei trasporti e degli alloggi.
“Le aziende hanno bisogno di reperire manodopera in modo rapido e trasparente; i lavoratori hanno diritto ad accedere al lavoro attraverso canali legali e verificabili. È su questo terreno che si può colpire una delle principali leve del caporalato: l’intermediazione illecita. Bisogna continuare sulla strada intrapresa anche rispetto all’assegnazione dei contributi comunitari: oltre alla riconosciuta premialità nei bandi alle imprese aderenti alla Rete del Lavoro Agricolo di Qualità, chiediamo di prevedere nei prossimi bandi anche l’adesione agli Enti Bilaterali Agricoli Territoriali, in aderenza a quanto previsto dalla contrattazione agricola”.
“Si tratta di una scelta importante perché valorizza le imprese che operano nel rispetto delle regole e promuove una cultura della legalità all’interno del sistema agricolo regionale. È un segnale concreto che va nella direzione giusta. Tuttavia – prosegue Buongiorno – non basta incentivare l’adesione alla Rete del Lavoro Agricolo di Qualità. Occorre fare un passo ulteriore e rendere pienamente operative le sezioni territoriali del lavoro agricolo, mettendole in condizione di dialogare stabilmente tra loro e con tutti i soggetti coinvolti nella gestione del mercato del lavoro agricolo”.
“Non possiamo ragionare per compartimenti stagni: centinaia di lavoratori agricoli si spostano quotidianamente dalle province di Brindisi e Taranto verso le province di Bari e BAT, così come arrivano a toccare altre regioni. Serve una rete regionale realmente integrata, capace di condividere informazioni, fabbisogni occupazionali e disponibilità di manodopera in tempo reale; per questo le sedi sindacali dislocate in tutto il territorio regionale in maniera capillare possono essere un’opportunità. Per la UILA Puglia, l’interconnessione tra i territori rappresenta oggi una delle sfide principali per rendere più efficace il contrasto al caporalato, così come occorre agire sulla rete dei trasporti e sugli alloggi. È necessario passare dalle parole ai fatti: bisognerà rendere più efficace la strategia regionale di contrasto al caporalato, trasformando gli impegni contenuti nel Protocollo in azioni concrete e risultati misurabili. La legalità si afferma certamente con i controlli e le sanzioni, ma anche costruendo un mercato del lavoro agricolo moderno, trasparente e capace di rispondere alle esigenze reali dei territori e delle persone che vi lavorano”.
Sulla stessa lunghezza d’onda il Segretario Generale Uila Brindisi, Giovanni Allegrini che ribadisce: “La lotta allo sfruttamento non può essere demandata a un singolo soggetto: è una responsabilità collettiva che richiede un impegno condiviso e continuativo. Per questo continueremo a fare la nostra parte, promuovendo legalità, contrattazione e tutela dei lavoratori sui territori.”
