Oggi si è svolto un incontro presso l’Assessorato all’Agricoltura e allo Sviluppo Rurale della Regione Puglia, alla presenza dei vertici di Arif e dell’assessore Francesco Paolicelli. L’incontro, che ha coinvolto la UILA e le altre organizzazioni sindacali confederali, è stato finalizzato alla condivisione del percorso di stabilizzazione dei 360 lavoratori a tempo determinato dell’Agenzia Irriguo e Forestale Pugliese, nonché all’avvio delle attività per l’anno 2026.
Durante l’incontro, l’Agenzia ha illustrato la bozza del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026/2028, che verrà approvato anticipatamente rispetto all’anno passato, che ha accolto le proposte avanzate dal sindacato nei precedenti incontri. È emersa la volontà condivisa di garantire nel 2026 un numero di giornate lavorative superiore a quello dell’anno precedente (da 151 a 155) e di avviare le procedure di stabilizzazione del personale a tempo determinato, nel rispetto dei limiti di spesa, già a partire dal 2026.
“Si tratta di un importante risultato -dichiara Pietro Buongiorno, Segretario Generale Uila Puglia- abbiamo ancora una volta ribadito la necessità di investire nel personale operaio a partire dal 2026 e per i prossimi anni al fine di avviare il ricambio generazionale e rispondere alle numerose attività di tutela e salvaguardia del territorio. Un dato significativo è rappresentato dalla previsione assunzionale per il 2026, che prevede 20 assunzioni di operai a tempo indeterminato e la garanzia di avvio delle attività per i tutti e 360 lavoratori a tempo determinato.
Il Segretario annuncia che nei prossimi giorni “trasmetteremo, insieme alle altre sigle sindacali confederali, una nota ai gruppi consigliari per sollecitare la modifica della legge regionale 27/2024 che prevede ad oggi la proroga delle graduatorie dei concorsi pubblici solo per le assunzioni a tempo indeterminato chiedendo di inserire anche il tempo determinato. Continueremo -conclude Buongiorno- a tutelare i lavoratori che rappresentiamo senza proclami populisti, che hanno il solo intento di parlare alla pancia aizzando i lavoratori verso percorsi senza alcun fondamento giuridico. La stabilizzazione del personale che da anni è impegnato alle dipendenze dell’agenzia è il nostro obiettivo e per questo continueremo a lavorare incessantemente”.
